De acuerdo a la Ley General de Trabajo, los trabajadores tienen  derecho a que el Estado y los empleadores promuevan condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y social.
El empleador debe planificar la acción preventiva de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo a partir de una evaluación inicial, que se realizara teniendo en cuenta: las características de los trabajadores, la naturaleza de la actividad, los equipos, los materiales y sustancias peligrosas, y el ambiente de trabajo.